吴建荣谈红色情结:打造民企党建的“中南特色”

时间:2019-11-21 09:05:50

有空的时候,吴建荣喜欢离开办公室,去党建展览馆散步。这个展厅是他自己设计和规划的,是公司重要的精神领域。

“搞好党建工作有利于企业的发展,有利于员工心灵的凝聚,有利于整体素质的提高。“生于20世纪50年代,他在改革开放的春风创新创业。从砖瓦匠到民营企业500强的掌门人,浙江中南控股集团董事长吴建荣在浙江民营企业中几乎是家喻户晓的名字。

他告诉浙商记者,事实上,很多人记得他,不仅仅是因为他带领中南集团成为行业领袖,也是因为他的红色情结。在民营企业党建领域,“中南特色”已经形成并受到外界的好评。

红色桩基

领导基层党员担任军官

作为集团党委书记,吴建荣坚持每年带头上党课。他利用各种机会掌握教育。他必须听党的话,每次开会都要跟党走。他高举旗帜,坚持核心要求,扎根于企业。他一再强调,必须加强和落实党的建设。

吴建荣从不忽视党的建设。他认为,每一个来到中国中部和南部的员工都必须打下“红色桩基”。

1994年,刚从大学毕业的河南青年梁曙光去中南集团幕墙公司工作。通过多年积累的经验,他从一线工人成长为技术领导者。

吴建荣觉得这个年轻人愿意吃苦耐劳,努力学习,于是在1999年任命梁曙光为中南设计院院长。不久,梁曙光当选为中南地区幕墙党支部书记,领导党员开展“攻关”运动,影响身边年轻人才加入科技创新队伍。

该创新团队以党员为核心,人才为骨干,先后开发了中空玻璃幕墙等多项新技术,申请了近100项发明和实用新型专利。随着这些新技术在公司许多大型项目建设中的应用,创造了近8000万元的经济效益。

在中国中部和南部仍然有许多这样的例子。吴建荣认为,党员是企业发展的骨干。因此,他十分重视党员的培养和选拔,推动了党员“双培双提拔”制度的实施。正是在这个制度下,整个集团60%的管理层是党员。

如何开展具有中南特色的党建工作?在吴建荣的大力推动下,集团坚持“以经济为中心,促进党的建设发展”。在中国中部和南部实施“红桩基”工程,以党员为“桩”,以党支部为“基础”。充分发挥党组织、党员和人才的“基础桩基”作为党和群众共同建设的“发展桩基”和“和谐桩基”的作用,为企业发展提供强大的组织保障。

党员是旗帜和标杆。

吴建荣主张以“铁军先锋”为基准,增强党建工作的价值创造。做生产经营的先锋,推动企业发展,推动生产经营任务的完成。近年来,他还带头开展了“不忘艰苦创业的初衷,打造敢打硬仗、能打胜仗的中南铁军”等教育实践活动,以党员先锋队、责任区、突击队、技术研究队为平台,充分发挥党员的先锋模范作用。

建造一座红色堡垒

推进项目建设提高质量和效率

浙中、浙南总承包项目部升起了鲜艳的党旗,工地上建起了“红堡”。红色组织在建设前线成立,项目部临时党支部相继诞生。

“它不仅能让流动党员找到组织和温暖的家,使他们有一种更加礼仪化的感觉和收获感,还能充分发挥他们的创造力和战斗力,提高工程建设的质量和效率。”一位临时党支部书记说,项目建设者来自世界各地。该项目的临时党支部的建立,不仅为大家团结、合作、勇敢战斗提供了平台,也充分发挥了党员的先锋模范作用。

根据党建工作“无盲区”的要求,无论业务拓展到哪里,党建工作都将继续推进,实现全面覆盖吴建荣是这么说的。

按照“一个建设,一个编队”的原则,党的战斗堡垒向工程前线推进,党组织建设在工程前线最活跃的细胞上,党的工作延伸到工程前线,成为工程建设的“红色引擎”。今年3月以来,集团党委新组建了10多个项目部临时党支部,中南集团在建项目播下了红种子。

坚持“企业要做强,党建是保证”的理念,吴建荣始终努力打造“党建强发展”的“双强”企业。今年以来,吴建荣在集团内发起并推广了“移动红旗”竞赛,每季度对集团相关部门及关联公司进行表彰。同时,党建工作已纳入绩效考核体系,促进了党建工作与生产经营工作的紧密结合。

走进中南集团展厅,党建品牌展示区尤为引人注目:第一党支部成立于1991年,党委成立于1999年,党委在浙江民营企业成立较早。从只有一个五人支部到一个党委,三个总支部,十四个支部,342名党员...

经过多年的创新和探索,集团党委先后荣获“浙江省支持抗震救灾先进基层党组织”、“杭州市基层党组织100个示范小组”、“双强白家党组织”、“五星党组织”等荣誉称号。它还被浙江省委、杭州市委、滨江区委授予“先进基层党组织”称号,吴建荣本人在浙江省荣获“千好党委书记”称号。

表达自己的红色情感

推动民营企业党建工作蓬勃发展

“我们紧紧跟随党的进步,踏上改革开放的大鼓,用我们的勤奋、智慧和汗水,谱写了一个由小到大、由弱到强的辉煌篇章。回顾中南非的发展历程,我们取得的每一项进步、成就和突破都闪耀着中国共产党正确领导的光辉。”吴建荣说。

事实上,早在他职业生涯的开始,吴建荣就积极地向党组织靠拢,并提交了第一份入党申请。改革开放初期,关于民营企业家能否入党存在许多争议。直到1991年1月,吴建荣才有机会加入中国共产党并成为党员。与此同时,今年3月,第一个党支部在中国中部和南部成立,开始探索民营企业党建工作。

正是像吴建荣这样的民营企业家群体,以工业报国为核心,推动企业的发展,同时也推动了民营企业领域的党建工作。

2000年,中央组织部发布了《关于加强私营和私营非公有制经济组织党建工作的意见(试行)》,提出“要切实做好私营企业主的教育和引导工作,把他们团结在党组织周围,使他们能够支持建立党组织和企业党建工作,自觉为建设中国特色社会主义做出贡献”。

在2002年中国共产党第十六次全国代表大会上,关于私营企业家入党的争论也告一段落。党的十六大报告明确指出,要吸收其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,自觉争取党的路线和纲领,通过长期考验,满足党员的要求,增强党在全社会的影响力和凝聚力。

“无论时代如何变化,我们都将永远听从党的话,牢记你们的首创精神,与党一起前进,永远感谢党和国家为我们企业的发展所带来的政策和机遇。中南人民最初的心和使命从未改变。”作为一名有着28年党史的老党员和基层党组织书记,吴建荣认为,我们不应该忘记坚持工业的最初之心,注重质量的追求,弘扬“工匠精神”,加强品牌建设,打造“百年老店”,为实现中华民族伟大复兴、中国梦做出新的贡献。

只有坚持自己的初衷,完成自己的使命,中南人民才能更加勇敢无畏地面对各种困难和挑战,才能渡过各种难关,稳步前进他说。

正是在这位红色情结的民营企业家的带领下,中南集团经过艰苦创业,发展成为工程建设和文化创意两大产业的现代企业集团。其业务规模每年保持两位数增长,连续20年跻身中国民营企业500强。吴建荣先后获得了许多国家、省和市的荣誉。去年底,他甚至被评为浙江省新时期中国特色社会主义的杰出建设者和浙江省新时期的“千好书记”。

现在,在吴建荣提出的“新时代、新征程、高质量发展、回归中南非”的号召下,这个有着30多年历史的民营企业正在党的建设指导下推动发展,努力谱写充满希望的新篇章。

(原标题“吴建荣:打造民营企业党建的“中南特色”,原作者张铭浩。编辑范成友)

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